Oletko kiinnostunut HR-alasta?

Timo Valli

Oletko kiinnostunut HR-alasta?

Haluaisitko liittyä rentoon tiimiimme Helsingin Kampissa? Etsimme Talent Agent-harjoittelijoita yhdessä Uudenmaan TE-toimiston kanssa järjestettävään työkokeiluun. Työnkuvasi voidaan muokata osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaisesti. Mikäli kiinnostuit, ota yhteyttä Timo Valliin p. 0400-264828 timo.valli@vallum.fi tai Uudenmaan TE-toimistoon. Lue lisää työkokeilusta tästä

Read More...

IT-etätukipalvelu – sujuvan etätyön varmistaja

Nyt koronan tuomassa “uudessa normaalissa” tarvitaan aikaisempaa enemmän IT:n etätukipalveluja eli kotiin tai etätyöpaikkaan tarjottuja tietotekniikan tukipalveluja. Näitä palveluja antamassa ovat asiakaspalvelutaitoiset ja teknisesti osaavat tukipalveluasiantuntijat, joista hyvänä esimerkkinä on viimeisin osaajamme: hyvät vuorovaikutustaidot ja etäohjelmistojen käytön hallinta 10 vuoden kokemus erilaisista laite- ja palvelinteknologioista (PC, Mac, mobiilitlaitteet, älypuhelimet, palvelimet ja tulostimet jne.) erilaisissa ympäristöissä

Read More...

Kuuntele tallenne: Miten tunnistaa strateginen kyvykkyys?

Strategisilla kyvykkyyksillä tarkoitetaan organisaation kykyä hallita toimintansa kannalta merkittäviä järjestelmiä, rakenteita ja prosesseja. Digitaalisessa transformaatiossa on usein kyse juuri uudenlaisen strategisen kyvykkyyden rakentamisesta. Miten sitten tunnistaa strategian kannalta kriittiset kyvykkyydet, joita kannattaa kehittää? Toisaalta, miten tunnistaa vanhentuneet kyvykkyydet, jotka eivät enää tuota arvoa liiketoimintaan? Miten kyvykkyys eroaa taidon ja osaamisen käsitteistä? Voiko liiketoimintaa kehittää ilman strategisesti kriittisten kyvykkyyksien tunnistamista?

Read More...

Strategian toimeenpano vaatii strategista kyvykkyyttä

Liiketoiminta muuttuu ja työ uudistuu. Joustavuus, ketteryys, itseohjautuvuus – kaikki tulevaisuuden menestyjäyrityksen piirteet edellyttävät, että liiketoiminnan strateginen suunta on kaikille osallisille kirkas ja selkeä. Miksi tätä hommaa tehdään? Syitä strategian toimeenpanon epäonnistumiselle Miksi homma ei sitten aina onnistukaan? Yksi selitys voi olla, että strategia ei sisällä tarpeeksi konkreettista etenemissuunnitelmaa, joka auttaa rakentamaan muutoksissa tarvittavaa tietoa,

Read More...